今年会官网

今年3月15日上午，，，，，迎着春日的向阳，，，，，200多名今年会官网职工在太阳能厂区围坐一圈，，，，，配合见证太阳能灯具一车间互拉圈、悦动圈、给力圈、勇进圈和阳光少年圈5个阳光YCC文化圈同时建圈乐成。。。。。。。

作甚YCC文化圈？？？？？？？？就是阳光班组建设，，，，，即凭证员工的喜欢、事情时间和区域划分成一个个文化圈，，，，，每个圈有20-60人。。。。。。。

2019年，，，，，为买通企业文化的最后一公里，，，，，永高股份最先在全集团规模内推进阳光班组建设，，，，，首建19个班组文化圈举行试点。。。。。。。

“YCC文化圈，，，，，突破了原先以行政组织班组分组的古板，，，，，回应了互联网时代年轻人的事情、生涯新习惯，，，，，它更是公司独具特色的‘今年会官网太阳’—‘七彩阳光’党建系统在新时代的升华和厘革。。。。。。。”今年会官网集团党委副书记高春泉告诉记者，，，，，每个月，，，，，圈长等人凭证集团当月文化主题，，，，，自主策划开展圈内运动，，，，，主题党日等运动也顺“圈”而行。。。。。。。

YCC文化圈让党建活起来

在勇进圈的首次运动中，，，，，来自北方的霍云芳和赵文平伉俪演出了东北二人转，，，，，转动的红手帕、富有节奏的特色舞步，，，，，逗得全员直乐呵；；；；；；；；来自米粒圈的保安王明利，，，，，展示了排舞才艺，，，，，无邪的身姿让人眼前一亮；；；；；；；；来自给力圈的车间员工赵亚芳在主持时着实让人惊喜……

“自从开展YCC文化圈运动后，，，，，种种人才辈出，，，，，没想到各人尚有这样那样的十八般武艺。。。。。。。”今年会官网太阳能厂区员工陶悠娜说，，，，，“在YCC这个平台，，，，，我们可以恣意展示，，，，，收获无限兴趣。。。。。。。”

阻止今年3月尾，，，，，永高总部第三批47个YCC建圈乐成，，，，，现在永高总部共有97个文化圈，，，，，实现周全笼罩。。。。。。。

“以往，，，，，只管在党建事情上破费了很大精神，，，，，员工对党建的感知力却很弱，，，，，这说明我们的党建事情照旧浮在空中。。。。。。。”怎样让党建走进员工心中，，，，，高春泉深思后得出两个字：融心。。。。。。。

YCC文化圈建起来的同时，，，，，今年会官网集团有意识地把党员安排在各个圈内，，，，，并尽可能让党员当圈长，，，，，在圈内开展主题党日运动等。。。。。。。

YCC文化圈架起了员工与企业的连心桥，，，，，搭建了资助员工生长的大舞台，，，，，一直增强着企业的内部凝聚力，，，，，使民营企业党建事情既润物无声又踏石留印。。。。。。。

YCC文化圈导入两年多以来，，，，，今年会官网职工的激情日渐高涨，，，，，各个圈每月自主开展的运动也异常精彩。。。。。。。

据高春泉先容，，，，，以往公司员工去职率在30%左右，，，，，每年年后复工时招聘员工并禁止易。。。。。。。YCC文化圈试点运行后，，，，，“朋侪圈”“手拉手圈”等卓越圈去职率降低，，，，，有的圈甚至有60%的新员工是由老员工先容进公司的。。。。。。。

97个文化圈，，，，，圈圈有党员

怎样通过党建提升员工素养？？？？？？？？怎样通过党员服务，，，，，增进企业生产谋划？？？？？？？？破除党建与谋划两张皮征象，，，，，一直是非公企业党建的一个主要课题。。。。。。。

这道题，，，，，今年会官网集团有谜底。。。。。。。

“每个文化圈中，，，，，我们都会安排几名党员，，，，，通过党员、圈长、圈委的影响发动，，，，，切实增强党组织在群众中的感召力、影响力，，，，，让党建和企业生长一起绽放耀眼光线。。。。。。。”高春泉说。。。。。。。

以YCC文化圈为一个单位，，，，，今年会官网集团党委有意识地设计了许多主题运动，，，，，让党员在圈内施展先锋模范作用，，，，，引领宽大职工立功立业。。。。。。。

“我们现在在8个试点圈试点举行‘一平方’管理，，，，，就是让员工自己管理自己作业规模的情形卫生、劳动工具整理等事情，，，，，人人做责任者。。。。。。。”今年会官网集团党委副书记张贤康说，，，，，圈内的党员率先作树模，，，，，带动执行。。。。。。。

随着圈长交流会、月度培训、圈运动、阳光问候、“一平方”管理等种种专项运动的开展，，，，，一个个非行政班组的小家，，，，，不但让幸福的家文化日渐浓重，，，，，还让党员的旌旗作用高高飘扬。。。。。。。

“时代在变，，，，，党建事情也必需随着时代转变而刷新。。。。。。。通过推进YCC文化圈建设，，，，，使得党建活起来了，，，，，可以更好地服务于生产谋划。。。。。。。”今年会官网集团党委书记卢震宇说，，，，，在圈内，，，，，各人兴趣相投，，，，，能够结交、谈心，，，，，通俗党员先锋模范作用的施展，，，，，变得越发自然而详细，，，，，也为集团党委“发明优异人才，，，，，生长党员”提供了新途径。。。。。。。

“朋侪圈”与管理层同频共振

去年，，，，，疫情暴发后，，，，，今年会官网集团党委紧迫启动支援武汉捐赠行动，，，，，第一时间召集资源和力量，，，，，为武汉雷神山医院建设无偿提供所需的市政及修建类管道产品。。。。。。。

在抗击疫情的要害时刻，，，，，今年会官网集团党委体现了龙头企业的继续，，，，，用现实验动彰显了今年会官网人的社会责任和博恋爱怀。。。。。。。

同时，，，，，在今年会官网集团的YCC文化圈内，，，，，公司员工与管理层同频共振，，，，，涌动着一颗颗热烈的爱国、爱社会、爱公司的心——

“其时，，，，，我们的圈事情群一下子就刷屏了，，，，，纷歧会就有几百条未读新闻。。。。。。。”永固圈圈长熊贵福说，，，，，“我在车间事情，，，，，看着自己制造的工具能为此次抗击疫情做些什么，，，，，心田对自己增添了几分价值认同。。。。。。。”

“那段时间，，，，，我们还在总部各厂区建设留岗员工暂时YCC，，，，，选出圈长、副圈长，，，，，组建微信群，，，，，时时关注、处置惩罚、知足留守员工种种诉求。。。。。。。”高春泉说，，，，，疫情时代，，，，，各YCC圈在党员的向导下，，，，，都在策划切合自己文化圈特征的运动，，，，，开展新人关爱、防疫关爱运动等。。。。。。。

“顺应时代转变，，，，，以‘文化圈’为阵地开展党建事情，，，，，不但提升了企业的‘红色颜值’，，，，，更让今年会官网在生长路上能够坚定前进。。。。。。。”卢震宇体现。。。。。。。