今年会官网

今年3月15日上午，，，，，，，，迎着春日的向阳，，，，，，，，200多名今年会官网职工在太阳能厂区围坐一圈，，，，，，，，配合见证太阳能灯具一车间互拉圈、悦动圈、给力圈、勇进圈和阳光少年圈5个阳光YCC文化圈同时建圈乐成。。。。。。。。

作甚YCC文化圈？？？？？就是阳光班组建设，，，，，，，，即凭证员工的喜欢、事情时间和区域划分成一个个文化圈，，，，，，，，每个圈有20-60人。。。。。。。。

2019年，，，，，，，，为买通企业文化的最后一公里，，，，，，，，永高股份最先在全集团规模内推进阳光班组建设，，，，，，，，首建19个班组文化圈举行试点。。。。。。。。

“YCC文化圈，，，，，，，，突破了原先以行政组织班组分组的古板，，，，，，，，回应了互联网时代年轻人的事情、生涯新习惯，，，，，，，，它更是公司独具特色的‘今年会官网太阳’—‘七彩阳光’党建系统在新时代的升华和厘革。。。。。。。。”今年会官网集团党委副书记高春泉告诉记者，，，，，，，，每个月，，，，，，，，圈长等人凭证集团当月文化主题，，，，，，，，自主策划开展圈内运动，，，，，，，，主题党日等运动也顺“圈”而行。。。。。。。。

YCC文化圈让党建活起来

在勇进圈的首次运动中，，，，，，，，来自北方的霍云芳和赵文平伉俪演出了东北二人转，，，，，，，，转动的红手帕、富有节奏的特色舞步，，，，，，，，逗得全员直乐呵；；；；；；；来自米粒圈的保安王明利，，，，，，，，展示了排舞才艺，，，，，，，，无邪的身姿让人眼前一亮；；；；；；；来自给力圈的车间员工赵亚芳在主持时着实让人惊喜……

“自从开展YCC文化圈运动后，，，，，，，，种种人才辈出，，，，，，，，没想到各人尚有这样那样的十八般武艺。。。。。。。。”今年会官网太阳能厂区员工陶悠娜说，，，，，，，，“在YCC这个平台，，，，，，，，我们可以恣意展示，，，，，，，，收获无限兴趣。。。。。。。。”

阻止今年3月尾，，，，，，，，永高总部第三批47个YCC建圈乐成，，，，，，，，现在永高总部共有97个文化圈，，，，，，，，实现周全笼罩。。。。。。。。

“以往，，，，，，，，只管在党建事情上破费了很大精神，，，，，，，，员工对党建的感知力却很弱，，，，，，，，这说明我们的党建事情照旧浮在空中。。。。。。。。”怎样让党建走进员工心中，，，，，，，，高春泉深思后得出两个字：融心。。。。。。。。

YCC文化圈建起来的同时，，，，，，，，今年会官网集团有意识地把党员安排在各个圈内，，，，，，，，并尽可能让党员当圈长，，，，，，，，在圈内开展主题党日运动等。。。。。。。。

YCC文化圈架起了员工与企业的连心桥，，，，，，，，搭建了资助员工生长的大舞台，，，，，，，，一直增强着企业的内部凝聚力，，，，，，，，使民营企业党建事情既润物无声又踏石留印。。。。。。。。

YCC文化圈导入两年多以来，，，，，，，，今年会官网职工的激情日渐高涨，，，，，，，，各个圈每月自主开展的运动也异常精彩。。。。。。。。

据高春泉先容，，，，，，，，以往公司员工去职率在30%左右，，，，，，，，每年年后复工时招聘员工并禁止易。。。。。。。。YCC文化圈试点运行后，，，，，，，，“朋侪圈”“手拉手圈”等卓越圈去职率降低，，，，，，，，有的圈甚至有60%的新员工是由老员工先容进公司的。。。。。。。。

97个文化圈，，，，，，，，圈圈有党员

怎样通过党建提升员工素养？？？？？怎样通过党员服务，，，，，，，，增进企业生产谋划？？？？？破除党建与谋划两张皮征象，，，，，，，，一直是非公企业党建的一个主要课题。。。。。。。。

这道题，，，，，，，，今年会官网集团有谜底。。。。。。。。

“每个文化圈中，，，，，，，，我们都会安排几名党员，，，，，，，，通过党员、圈长、圈委的影响发动，，，，，，，，切实增强党组织在群众中的感召力、影响力，，，，，，，，让党建和企业生长一起绽放耀眼光线。。。。。。。。”高春泉说。。。。。。。。

以YCC文化圈为一个单位，，，，，，，，今年会官网集团党委有意识地设计了许多主题运动，，，，，，，，让党员在圈内施展先锋模范作用，，，，，，，，引领宽大职工立功立业。。。。。。。。

“我们现在在8个试点圈试点举行‘一平方’管理，，，，，，，，就是让员工自己管理自己作业规模的情形卫生、劳动工具整理等事情，，，，，，，，人人做责任者。。。。。。。。”今年会官网集团党委副书记张贤康说，，，，，，，，圈内的党员率先作树模，，，，，，，，带动执行。。。。。。。。

随着圈长交流会、月度培训、圈运动、阳光问候、“一平方”管理等种种专项运动的开展，，，，，，，，一个个非行政班组的小家，，，，，，，，不但让幸福的家文化日渐浓重，，，，，，，，还让党员的旌旗作用高高飘扬。。。。。。。。

“时代在变，，，，，，，，党建事情也必需随着时代转变而刷新。。。。。。。。通过推进YCC文化圈建设，，，，，，，，使得党建活起来了，，，，，，，，可以更好地服务于生产谋划。。。。。。。。”今年会官网集团党委书记卢震宇说，，，，，，，，在圈内，，，，，，，，各人兴趣相投，，，，，，，，能够结交、谈心，，，，，，，，通俗党员先锋模范作用的施展，，，，，，，，变得越发自然而详细，，，，，，，，也为集团党委“发明优异人才，，，，，，，，生长党员”提供了新途径。。。。。。。。

“朋侪圈”与管理层同频共振

去年，，，，，，，，疫情暴发后，，，，，，，，今年会官网集团党委紧迫启动支援武汉捐赠行动，，，，，，，，第一时间召集资源和力量，，，，，，，，为武汉雷神山医院建设无偿提供所需的市政及修建类管道产品。。。。。。。。

在抗击疫情的要害时刻，，，，，，，，今年会官网集团党委体现了龙头企业的继续，，，，，，，，用现实验动彰显了今年会官网人的社会责任和博恋爱怀。。。。。。。。

同时，，，，，，，，在今年会官网集团的YCC文化圈内，，，，，，，，公司员工与管理层同频共振，，，，，，，，涌动着一颗颗热烈的爱国、爱社会、爱公司的心——

“其时，，，，，，，，我们的圈事情群一下子就刷屏了，，，，，，，，纷歧会就有几百条未读新闻。。。。。。。。”永固圈圈长熊贵福说，，，，，，，，“我在车间事情，，，，，，，，看着自己制造的工具能为此次抗击疫情做些什么，，，，，，，，心田对自己增添了几分价值认同。。。。。。。。”

“那段时间，，，，，，，，我们还在总部各厂区建设留岗员工暂时YCC，，，，，，，，选出圈长、副圈长，，，，，，，，组建微信群，，，，，，，，时时关注、处置惩罚、知足留守员工种种诉求。。。。。。。。”高春泉说，，，，，，，，疫情时代，，，，，，，，各YCC圈在党员的向导下，，，，，，，，都在策划切合自己文化圈特征的运动，，，，，，，，开展新人关爱、防疫关爱运动等。。。。。。。。

“顺应时代转变，，，，，，，，以‘文化圈’为阵地开展党建事情，，，，，，，，不但提升了企业的‘红色颜值’，，，，，，，，更让今年会官网在生长路上能够坚定前进。。。。。。。。”卢震宇体现。。。。。。。。